Atuação na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores bancários e financiários, conhecendo a história e as especificidades da categoria, além da rotina e realidade vivenciada no dia a dia de trabalho.

Somos especializados no atendimento ao bancário e financiário, desde assessoria e consultoria, pareceres e interposição das ações trabalhistas relacionadas trabalho no setor bancário.

Os principais direitos dos trabalhadores do setor bancário, normalmente, são:

– Pagamento de horas extras:
Pagamentos da 7ª e 8ª horas diárias (desconstituição do cargo de confiança – art. 224, CLT); horas excedentes a 8ª hora; horas intervalares (art. 384, CLT).
A carga horária de trabalho do bancário, em regra, é de 6 horas diárias.
Na maioria dos casos, os trabalhadores bancários são levados a crer terem sido promovidos ou contratados para exercer uma função de confiança, quando, em verdade, eles não possuem a confiança (fidúcia) exigida em legislação relacionada. Os cargos levam, tão somente, as mais diversas nomenclaturas, tais como: Gerente de Relacionamento, Gerente de Empresas, Gerente de Contas, Analista, Assistente, Assessor, Supervisor, Coordenador, Técnico, Programador, Gerente Midlle Market, Analista TI, etc. Contudo, a esmagadora maioria desses trabalhadores, em verdade, não tem a fidúcia necessária e sua jornada de trabalho deveria ser de 6 horas e não de 8 horas (o que acaba gerando, em muitos casos, o direito a sétima e oitava horas extraordinárias por dia de trabalho).
Assim, a grande maioria dos bancários acaba prestando serviços em horário extraordinário mas sem o recebimento dos adicionais devidos a título de horas extraordinárias;<br>

Equiparação salarial: É, também, muito comum, exercer função idêntica a de um colega de trabalho e receber um valor de salário mensal inferior a ele. Tal situação também pode lhe garantir o direito de receber as diferenças salariais do cargo exercido;<br>

Adicional de periculosidade: Muitas vezes é devido o pagamento do adicional de periculosidade ao empregado bancário que desenvolve suas atividades em edifício (construção vertical), seja em pavimento igual ou distinto daquele onde estão instalados tanques para armazenamento de líquido inflamável, em quantidade acima do limite legal, considerando-se como área de risco toda a área interna da construção vertical. Na esteira desse entendimento, para os trabalhadores bancários, o adicional de periculosidade é devido quando o empregado trabalhar em prédios em que são armazenados combustíveis inflamáveis que são utilizados pelos geradores de energia elétrica normalmente utilizados pelas instituições financeiras em seus prédios da redes de atendimento, agências e departamentos administrativos e de tecnologia.

Cargo de confiança;

– Valores recebidos na PLR (participação nos lucros e resultados – Pagamento da PLR proporcional);

– Danos morais;

– Assédio moral no ambiente de trabalho;

– Doenças relacionadas à atividade de trabalho, etc.